百年企業(yè)靠文化
文章作者：秦皇島市時利合工貿(mào)有限公司
添加時間：2015-03-23 12:59:24
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企業(yè)文化是企業(yè)價值觀、信念及行為準則的積淀，簡單說就是一種工作氛圍，一種用制度、準則約束出來的習慣。
有了這種氛圍，任何一個員工就會明白該怎么干（如先做人、后做事），不該怎么干（如不誠信、偷工減料等）；在這里什么是對的（如助人為樂、遵紀守法等），什么是不對的（如打架、罵人、不尊重甲方、乙方、同事等）；什么是值得表揚的行為（如提好的建議、革新創(chuàng)造等），什么是被限制的行為（如浪費、不禮貌、不衛(wèi)生等）等等。
形成這種氛圍，培育這種企業(yè)文化，要從每一人、每一事、每一時做起，不是成天喊口號。從細節(jié)做起，小到不隨地吐痰、不在禁煙區(qū)吸煙、不說臟話，以及反應(yīng)快捷、服從分配、樂善好施等。因為人受天生的本性影響，這些習慣必須靠制度、準則去強制約束才能形成，也就是錯了一定要罰，該獎就得獎。日久天長，就會培養(yǎng)出好的習慣，個人才能成功，企業(yè)才能發(fā)展，才能幸福萬家，才能基業(yè)百年。
百年企業(yè)靠得是文化。
