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    企業(yè)核心競爭力
    企業(yè)核心競爭力
    文章作者:秦皇島市時利合工貿(mào)有限公司   添加時間:2015-03-23 12:59:24   瀏覽次數(shù):
    企業(yè)要做成百年企業(yè),必須打造出自己的核心競爭力。
    核心,是與泛泛相對的,是自己獨有的,是對手難以模仿的,是主要的方面。具有了核心競爭力,才能永遠立于不敗之地,才能讓對手望塵莫及。
    要打造企業(yè)核心競爭力,須從以下幾方面練就硬功夫:品牌、文化、人才。
    品牌是企業(yè)的生命。長壽的企業(yè),都有響當當?shù)钠放疲放葡喈斢谝粋€人的口碑,有好的口碑,他人才樂意與你交往,才能認可你,你才能發(fā)展下去。在企業(yè)里,影響品牌的是質量、服務、形象等因素,只有高標準的質量、用心的服務、表里如一的光鮮形象,才是好的品牌,任何一項的缺失,都會嚴重影響品牌。
    文化,是指一個企業(yè)里積淀下來的行為習慣及價值觀。沒有共同的價值觀,力量不能聚焦,會產(chǎn)生內耗。沒有培養(yǎng)積淀出好的行為習慣,各行其是,沒有制度,或有法不依,企業(yè)是沒有效率的。企業(yè)文化可以讓有理想的員工找到歸屬感,可以使萬眾齊心合一,可以激發(fā)出員工的創(chuàng)新激情。當然,企業(yè)文化永遠是老板的文化,老板認同的文化,員工才有可能認同。
    人才,是企業(yè)的根本。沒有人才,只有老板一人,一事無成。如何選拔、用好人才是當前最緊迫的一個難題,人才是資源,不是成本。而優(yōu)秀的人才是企業(yè)用心培養(yǎng)出來的,是磨練出來的,企業(yè)要給他們提供機會,人才也要經(jīng)得住考驗。當前的大環(huán)境中很浮躁,好高騖遠,因此,培訓人才的難度更大了。但是,沒有人才一切只是空談,是空中樓閣。
    只有具備了品牌優(yōu)勢、堅實的企業(yè)文化、優(yōu)秀的人才,企業(yè)才能擁有核心競爭力,才能基業(yè)百年。
       

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